阿莫林欽點六位隊長，立志執(zhí)掌曼聯(lián)二十年

在經歷了災難性的2024/25賽季后，曼聯(lián)主帥魯本·阿莫林依然展現(xiàn)出沉著冷靜的態(tài)度，以及對重建紅魔的堅定信念。他近期的言論，無不透露出一位重建者應有的決心、魄力與樂觀精神。

“我愿執(zhí)教曼聯(lián)二十年”

在接受英國及葡萄牙媒體采訪時，阿莫林充滿激情地宣告：“我希望留在這里，帶領曼聯(lián)征戰(zhàn)二十年。這是我的目標?！?/p>

這位葡萄牙籍主帥毫不掩飾自己的雄心壯志，即便在球隊深陷危機之時，也表達了與俱樂部共進退的決心。他認為，曼聯(lián)依然是一個“特別的地方”，擁有金錢無法買到的財富——悠久的傳承、狂熱的球迷支持，以及足以支撐從頭再來的雄厚財力。

阿莫林坦言，僅僅在夏季集訓的幾周內，他就已感受到球隊內部的積極轉變：“現(xiàn)在，我不再需要去檢查球員幾點吃早餐、恢復訓練做得如何，或者誰來遲到了。我可以全身心投入戰(zhàn)術訓練，因為一切都已步入正軌?！?/p>

組建“六人領導團”，重塑更衣室

阿莫林的一項標志性舉措，是組建了一個由六名核心球員組成的“領導團隊”，由他們協(xié)助管理更衣室內部事務。這六位被委以重任的球員分別是：布魯諾·費爾南德斯、馬奎爾、利桑德羅·馬丁內斯、達洛特、湯姆·希頓以及馬茲拉維。

他解釋道：“我告訴他們：‘從現(xiàn)在起，更衣室里的小事就交給你們了。我希望你們來管理全隊的精神狀態(tài)、專注度和職業(yè)素養(yǎng)。這些事我一個人無法包辦?！?/p>

這一舉措不僅減輕了阿莫林在微觀管理上的負擔，更強化了球員之間的自我管理和團隊凝聚力——而這恰恰是曼聯(lián)近年來最致命的弱點。

“這里不再容忍不職業(yè)的行為”

阿莫林在紀律問題上態(tài)度鮮明。他明確表示，絕不容忍缺乏職業(yè)精神的球員，并毫不避諱采取強硬手段。

“我不會把他們當孩子對待，但如果有人違反規(guī)定，我會把相關錄像放給全隊看。誰犯了錯，就會被公開點名，絕不姑息?！边@位葡萄牙教頭強調。

一個典型的例子是年輕球員加納喬。這位曾被視為曼聯(lián)未來希望的天才，因“明顯想離開，并渴望在另一套管理層下效力”，而被阿莫林排除在主力陣容之外。主帥的信號非常明確：“我只與那些真心想留下的人共事?！?/p>

在一次坦率的發(fā)言中，阿莫林將自己執(zhí)教曼聯(lián)的首個賽季比作一場“雙手被反綁”的戰(zhàn)斗：“上賽季執(zhí)教曼聯(lián)，就像你要去打仗，但雙手卻被捆在身后。”

從高層動蕩、球員缺乏動力，到更衣室矛盾重重，他感覺自己完全被束縛，無法施展自己的足球理念。

新時代開啟，重建之路可期

如今，隨著INEOS集團入主管理層，阿莫林感到一切終于走上了正軌。他堅定地表示：“我對俱樂部的未來毫無懷疑。我們有錢，有歷史，正在形成新的文化，也有正確的人選?；诖耍覀円欢苤胤德?lián)應有的位置?！?/p>

盡管目前尚未引進太多重磅球星，但這位葡萄牙主帥對現(xiàn)有陣容的潛力充滿信心。他表示，未來曼聯(lián)的足球哲學將圍繞高強度對抗、中場協(xié)同作戰(zhàn)以及個人責任感展開。

他強調：“不要因為沒踢歐冠就找借口?？纯瓷腺惣镜牟既R頓。只要你有良好的組織、一支敬業(yè)的團隊和清晰的計劃，就能創(chuàng)造奇跡?！?/p>

通過一系列果斷而鼓舞人心的言論，阿莫林不僅重申了自己與曼聯(lián)的長期承諾，也為俱樂部的重建之路指明了方向。從建立內部領導團隊、提升職業(yè)素養(yǎng)，到堅決清除“不同心者”，他正一步步塑造一個全新的曼聯(lián)——一個紀律嚴明、特色鮮明且充滿野心的紅魔。

如果阿莫林真能如他所言，在曼聯(lián)執(zhí)教二十年，這或許將成為自弗格森爵士時代結束后，紅魔球迷們一直期盼的又一個漫長王朝的開端。